亮點：

- 輔助客戶業務與人力資源

- 高層根據業務發展中長期目標制定領導力發展目標

目標：

- 幫助優才溝通及管理風格自我認識

- 優才優劣勢認知、個人發展計劃

評估：

- 與領導力發展目標緊密結合

- 行動學習項目計劃書采用與實施

- 個人發展計劃反饋與跟蹤

優勢：

- 10/20/70綜合解決方案行動學習

- 輔導與導師制

- 輪崗等實踐、實用的發展手段