經過兩個多月的緊密籌備、省人協在昨天舉辦的第二屆8·28廣東人力資源峰會暨人力資源服務展圓滿結束啦！據簽到處小伙伴的統計，本次峰會有3000+行業精英報名參加，這是要擠爆會場的節奏呀！

（偷偷說一句，峰會免費派發的828手挽袋可是人協君和同事們一份份親手入袋的噢~奮戰到凌晨?。?/p>

本屆峰會以“賦能創新·助力大灣”為主題，特邀三地各級政府領導及行業知名人士匯聚一堂。

人社部法規司原巡視員余明勤，廣東省人社廳原副巡視員、廣東勞動學會副會長梁滿光，南沙區區委組織部副部長、區人社局局長劉慶義，惠州仲愷高新區社會事務局黨組副書記、副局長許玉書，清遠市省級職教基地籌建辦副主任賴林建等領導出席了本次活動。

與首屆828峰會相比，本屆828峰會在以下方面出現了新進展、新突破。雖然只是第二屆，但進步可不止一點點喔！

參會企業增加了26%

行業龍頭占比增加了100%

參會協會增加了160%

3000+人次與會

輻射人群8000000人次

（截止今日）

新設“職場解惑研究所”

新設“科技體驗區”

新設“慈善義賣區”

新設“大灣區企業服務中心”

新設“大學生體驗官”項目

本次828峰會是粵港澳三地人力資源領域從業者一個開放、共融、共享的交流合作平臺。

廣東省人社廳原副巡視員

廣東勞動學會副會長 梁滿光

廣東省人社廳原副巡視員、廣東勞動學會副會長梁滿光表示：828峰會是一次貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的學習報告會，是一次人力資源服務的經驗交流會，是一次產業對接合作洽談會，這屆峰會的舉辦必將對我省大灣區建設產生引領性的作用。

余明勤博士

會上，余明勤博士在《中國企業靈活用工分析》中提到：在穩就業、穩企業發展的大背景下，靈活用工有著非常重要的積極作用，未來人才發展趨勢也將會更加趨向合作制發展，企業可以通過“人力資源庫”的運營，靈活調劑社會上的人力資源，滿足各企業的用工余缺，可以有效減少社會人力資源的浪費，減少失業，促進就業。

廣東省人力資源管理協會會長 譚杰強

廣東省人力資源管理協會會長譚杰強先生表示，今年是五四運動100周年，是新中國成立70周年華誕，也是粵港澳大灣區國家戰略頒布兩周年，第二屆828峰會的舉辦對我省人力資源界在新時代里發展、助力灣區國家人才戰略推進具有十分重大的意義！

如何發揮好三地優勢建設人才高地，實現灣區人才一體化，做好國際化人才樞紐作用，需要大家共同的努力去創建、發展并維護。我們必須認真學習黨和人民實現民族復興道路的寶貴經驗，深入學習貫徹《粵港澳大灣區發展規劃綱要》精神，這對于我省人力資源界在探索新時代人資行業發展，實現灣區人才戰略藍圖有著十分重大的意義。

中共廣東省人力資源管理協會

支部書記兼執行會長 楊潔

中共廣東省人力資源管理協會支部書記兼執行會長楊潔表示：2018年8月28日，我們舉辦了第一屆廣東人力資源大會。今年的8月28日，我們繼續舉辦第二屆廣東人力資源大會。我們希望，每年的8月28日，都將會是我們廣東人力資源圈的大日子。

本次大會，我們非常榮幸能邀請到政府、行業協會、高校、知名企業的各位領導、教授和專家齊聚一堂，共同探討如何培育和引進人才，打造國際人才高地。我相信，我們一定能為粵港澳大灣區打造高端現代、能量豐沛的“人才蓄水池”。

下午的南沙閉門論壇上，南沙開發區管委會江效民副主任介紹了南沙發展足跡，強調了南沙的潛力和優勢，指出南沙將把人才優先戰略作為核心戰略，把人力資源產業作為發展產業、集聚人才的重要抓手，完善具有競爭力的人才支持政策，建設中國廣州人力資源服務產業園南沙園區，推動人工智能等創新科技與人才資源產業融合發展，使南沙成為人才和科創資源集聚的“強磁場”。

參會企業及機構以問題為導向、以需求為導向，與南沙區政府部門進行了深入的溝通探討，并積極為產業園建設建言獻策。

大會現場成立了92智庫，“92智庫”的發起源于粵港澳大灣區“9+2”城市群的發展服務需要，代表著大灣區背景下珠三角9個城市+港澳2個特別行政區。

智庫由廣東省人力資源管理協會牽頭、倡議，并獲得了另外8個行業協會支持。中共廣東省人力資源管理協會支部書記兼執行會長楊潔作為智庫代表，表示：未來將通過省人協的人力資源優勢力量，為智庫打下堅實的運營基礎。我們將打造一個跨行業無邊界的交流平臺、主動組織及促成多類國內外交流、推動建立各行業誠信自律體系，樹立大灣區企業及個人誠信價值鏈 。

大會現場還舉行了大灣區HRD菁英會授牌儀式，由菁英會代表、菁英會發起人胡芳女士上臺接受菁英會會牌。大灣區HRD菁英會首批成員人數為70人，相信日后還會有更多HRD加入菁英會！

《企業人力用工降本增效新趨勢》、《產教融合，助推灣區產業新升級》的主題圓桌論壇研討話題全面覆蓋人力資源時下熱點，賦能HR新時代。

在主會場還邀請了圖像記錄師Rikki老師為大會進行現場圖像記錄，五米巨幅記錄演講精華。

會上發布了省人協《廣東省人力資源行業地圖》、艾瑞咨詢《2019年中國網絡招聘行業發展報告》、鏈股《科創板申報企業股權激勵狀況綜合研究報告精裝版》、兼職貓、《靈活用工行業指引（發布合并版）》四大行業報告。

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大會精心設置了“科技互動區”“慈善義賣區”“職場解惑研究所”和“大學生體驗官”四大特色體驗，以多元方式體驗再創行業高峰，致力打造易學易用的人力資源生態圈。

大會還給大家準備了顏值測試機，你是小仙女、小鮮肉還是老臘肉，一測就出來~

無人攝影館則為帥氣美麗的你拍攝秒殺職場的商務照，體驗感超級棒~

“做人如果沒有夢想，跟咸魚有何區別？”

慈善義賣是協會助力特殊人群社會融合的重要舉動。在峰會現場有手心咖啡的義賣，還有視障人士為參會人員提供肩頸放松按摩以及拉伸。

慈善義賣籌得款項將全部用于支持“手心視障新職業計劃”項目（廣州市慈善會）和“視障咖啡師就業夢”項目（無錫靈山慈善基金會）

職場解惑研究所作為本次大會特別推薦體驗活動，分為“職業生涯規劃”“DISC人際敏感度測試”，8位老師為50位小伙伴提供了公益咨詢，對職場生涯進行指導。

此次“大學生體驗官”活動面向全國，通過線上報名，截止至8月22日，有近800名全國大學生在線報名，最終按計劃篩選出200名大學生參會體驗。

參會學生不僅可站在BOSS的角度獲取第一手“職場通關攻略”，而且還可享受企業內推機會及實習崗位，全方位助力大學生成長！

本次峰會圍繞職場人解惑、HR能力提升、女性自我實現、企業管理等人力資源、職場相關主題進行了探討和學習。

會上，多位嘉賓就《你所熟悉的那群陌生人——95后近距離觀察報告》、《目標教練?賦能組織發展——基于目標達成的人才培養》、《驅動企業變革的招聘新趨勢》、《生涯規劃在企業人才發展中的應用》等主題進行了內容演講，而《職場女性必備的十大婚姻法知識》、《基于DISC共識的高效能團隊協作》等主題演講也將活動再次推向高潮。

有好多小伙伴給省人協送來了情書，下一年828人協君還想見到你們噢！